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UN CHEF DE PROJET ETUDES ET DEVELOPPEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION, DEDIE A LA DEMATERIALISATION (PROJET OPADE)

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LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU CONTRACTUELLE : UN CHEF DE PROJET ETUDES ET DEVELOPPEMENT DES SYSTEMES D’INFORMATION,
DEDIE A LA DEMATERIALISATION (PROJET OPADE) POUR SA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE L’AMENAGEMENT ET DES MOBILITES - DIRECTION DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DU NUMERIQUE.


Poste à pourvoir au 1er octobre 2020

 


MISSIONS :

  • Piloter des projets informatiques en conformité avec les référentiels établis par et pour le maître d'ouvrage.
  • Intervenir dans le développement et l'intégration d'une nouvelle application, de composants réutilisables ou dans la maintenance d'une application existante.
  • Organiser le travail avec le groupe de projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût et les délais.
  • Assister à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle pour modéliser les processus existants et concevoir les cibles.
  • Maintenir en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO),
  • Participe à la conception et l’intégration d'applications notamment web,
  • Poursuivre la dématérialisation de l’ensemble des dossiers : simplification et optimisation des procédures élimination des tâches répétitives sans valeur ajoutée. Le projet OPADE (Outil de Production et d’Archivage des Documents Electroniques) : solution applicative regroupant la gestion de courrier (GECCO courrier), la GED (GECCO Dossier et Parapheur), et le SAE (As@lae) est le projet, qui conduit la dématérialisation dont un des grands domaines, l’action sociale, reste à mettre en oeuvre.
  • Poursuivre le développement de la Gestion de la Relation Usagers (GRU) ou citoyen avec une vision territoriale du service public offert,
  • Développer la mobilité et le travail collaboratif
  • Diffuser une culture de la donnée.

 

Dans le cadre du Schéma Directeur du Numérique la collectivité doit contribuer à la transformation numérique de la collectivité pour les prochaines années et tout particulièrement :

  • Poursuivre la dématérialisation de l’ensemble des dossiers avec pour objectif la simplification des procédures, leur optimisation et l’élimination des tâches répétitives sans valeur ajoutée. Le projet OPADE (Outil de Production et d’Archivage des Documents Electroniques) : solution applicative regroupant la gestion de courrier (GECCO courrier), la GED (GECCO Dossier et Parapheur), et le SAE (As@lae) est le projet, qui conduit la dématérialisation dont un des grands domaines, l’action sociale, reste à mettre en oeuvre.
  • Poursuivre le développement de la Gestion de la Relation Usagers (GRU) ou citoyen avec une vision territoriale du service public offert,
  • Développer la mobilité et le travail collaboratif
  • Diffuser une culture de la donnée.

 

Le profil recherché aura différentes attributions, sous le pilotage des chefs de projet OPADE et Social en collaboration avec la personne chargée de la dématérialisation à la Direction Générale Adjointe de la Solidarité et de la Prévention :

  1. Etudier les process et le contenu détaillé de la gestion des dossiers, analyser la production documentaire en matière d’action sociale, et prioritairement ceux liés à la gestion des aides pour les personnes âgées,
  2. S’imprégner du système d’information du domaine social pour comprendre les enjeux fonctionnels, techniques et juridiques : Enfance, famille, personnes âgées, personnes handicapées, RSA (applications IODAS et HORUS de la société GFI)
  3. Modéliser des procédures cibles en collaboration avec les services métier, paramétrer les différents outils, GECCO, IODAS, As@lae, HORUS pour la mise en oeuvre de la dématérialisation, développer les interconnexions entre applications ou entre utilitaires, sur des architectures web ou n tiers,
  4. Participer au pilotage du projet « Dématérialisation Social », et conduire le changement, en organisant les réunions de travail et d’accompagnement au changement,
  5. Participer aux différents projets transversaux comme celui de la GRU dont les premiers cas d’usage sur le domaine de l’action sociale, cette mission aborde l’enjeu d’une vision omnicanale du service à l’usage (accueil téléphonique, physique, dématérialisé),

 

Facteurs d'évolution

  • Développement des organisations transverses et des coopérations en mode projets,
  • Dématérialisation des échanges internes et externes,
  • Ouverture du SI aux usagers et partenaires des services publics,
  • Portage des applications sur des solutions mobiles,
  • Analyse de la valeur et évaluation des projets,
  • Soutien de la maîtrise d'ouvrage sur les études d'impacts et conduite du changement,
  • Renouvellement rapide des langages : java, langages objets, etc.,
  • Conception et développement en méthode Agile et Devops,
  • Développements web et dépôt aux communautés libres,
  • Intégration dans le développement des référentiels nationaux (RGS, RGA, RGI) Fonctionnement en continu de la plate-forme technique (services en ligne, etc.)
  • Intégration des plans de continuité et de reprise d'activité,

 

COMPETENCES
Compétences techniques

  • Conception et intégration d'applications
  • Assistance à la maîtrise d’ouvrage opérationnelle
  • Pilotage et conduite de projet d'informatisation
  • Maintien en conditions opérationnelles des applications et plates-formes (MCO)
  • Méthodes et outils de la planification, analyse de la valeur (MAREVA),
  • Méthodes et techniques
  • Règles et aspects légaux des Systèmes Informatiques,
  • Techniques de conception, modélisation et architecture SI, Algorithmique, Applications n-tiers web,

 

Compétences transversales

  • Fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’une DSI,
  • Marché de l'offre informatique, gestion de la commande publique,
  • Démarche qualité, bonnes pratiques, Normes et procédures de sécurité,
  • Capacité à travailler en équipe

 

RESIDENCE ADMINISTRATIVE : DSIN - 3 route d’Atur - 24750 BOULAZAC


Régime A.R.T.T. : Cadre général de l’organisation.


N.B.I. : Cet emploi est éligible à la N.B.I.


Les dossiers de candidature composés d’un curriculum vitae complet et d’une lettre de motivation devront être envoyés, au plus tard le 1er septembre 2020 à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX


Contacts DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr


Contact technique
Courriel : cd24.dsi@dordogne.fr

 

 


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